Démarche RSE - Mise en place d'un responsable ou un comité RSE
Description :
Afin de pouvoir piloter la démarche RSE, il est nécessaire de nommer une ou plusieurs personnes en charge de la RSE. Ils pourront élaborer le plan d'actions, organiser des ateliers pour les collaborateurs, animer le dialogue avec les parties prenantes, recueillir les données pour piloter les indicateurs, faire le lien avec la direction.
Bonne pratique
Démarche RSE
Tout secteur
Les enjeux
Les Bénéfices
Affirmer une politique RSE, remplir un item de l'ISO 26000 avec cette bonne pratique.
En détail
Elles ont obtenu cet engagement
Nous avons constitué un groupe RSE avec tous les référents de chaque îlot permettant ainsi de mettre cette dimension dans tous nos métiers : communication, comptabilité etc...
Laurine
Sarda
EODEN
Construction et mise en place d'un comité de mission. Référent RSE sur la société avec formation.
Grégory
BLANVILLAIN
COM'event Organisation
Espace Propreté est doté d’une chargée de missions RSE et d’un comité des parties prenantes qui intervient dans le cadre de la société à mission.
MURIEL
FOURNIER
Espace Propreté
Anne-Laure
Marin
Véolia Eau Région Sud
COPELLA - Amandine ROSSIGNOL
Gouvernance partagée sur les missions et l'évolution du chemin de l'entreprise, regroupant employés, parties prenantes et acteurs de la transition alimentaire et écologique
Anne-Laure
Marin
Au sein de la Direction Grand Sud d'Harmonie Mutuelle, 2 chefs de projets sont chargés de décliner les engagements sociétaux et environnementaux de l'entreprise.
Bénédicte
BERASALUCE
Harmonie Mutuelle
Présence d'un responsable RSE au sein du pôle.
Aqua-Valley
Désignation et formation d 'une référente RSE en charge de la mise en œuvre opérationnelle et de la poursuite dans le temps du plan d’action RSE de notre entreprise.
LAIURA
CALDIRONI
APROPO
En juin 2016, a été décidé de mettre en place une véritable démarche RSE et de nommer un responsable interne pour cela. Il était question avant tout de formaliser nos engagements déjà pris de longue date sur les questions sociales, environnementales et économiques. Après quelques ateliers et formations sur le sujet + une étude interne réalisée par l'ISEM "Les modalités de développement de la démarche RSE chez OVEA", il a fallu structurer cette approche et construire un plan d'actions annuel visant notre amélioration continue. Aujourd'hui il est clairement question d'étendre la problématique RSE à l'ensemble des collaborateurs.
PIerre
Viala
OVEA
La responsable RSE se charge de maintenir une cohérence dans l'établissement d'actions engagées. En étroite collaboration avec diverses parties prenantes, elle élabore les bilans RSE, dessine la stratégie et veille à favoriser l'implication de l'ensemble des équipes dans cette tâche. Pour que la RSE ne reste pas une conception abstraite, des chroniques et des ateliers didactiques sont régulièrement organisés afin de rester en lien avec l'actu engagée et les meilleures pratiques durables. L'enjeu est de faire grandir une véritable culture de la transition afin que cette compréhension des thématiques nourrisse le cœur de métier en continu.
Elise
LE ROY
PATTE BLANCHE
Le groupe projet est constitué d'agents et de cadres sur la base du volontariat
Kristie
Blanc
CAF de l'Hérault
ORGANIGAME DE GOUVERNANCE D'ORGANISATION RSE
REMY
GROUSSARD
BONBECSHOW "Les Ateliers de Tonton Pierrot"
Nous avons depuis plus de 10 ans un responsable QSE et RSE au sein d'INNOTEC. De plus, 2 responsables de l'entreprise ont suivi la formation de "Référent énergie" en novembre 2020.
Carole
Fournier
Innotec
Octroyer du temps pour animer la démarche ou embaucher un responsable RSE si l'organisation est mature. Un budget spécifique dédié aux actions RSE peut être voté (exemple: labellisation).